如果說寫這個的目的是希望犯錯者先去思考問題出在哪裡
然後再一起尋求改善方式，個人倒是認為沒甚麼不妥
而且另一方面來說，相較於主管直接說怎麼做
理論上站在第一線的員工，應該更有切身經驗提出最適合有效的解決方案才對