如果今天報告寫完，主管會跟你一起Review 把錯誤改善∼
那他是好主管，真的在做管理＆協助同仁解決問題。
他叫OP寫報告是幫助OP思考問題點。
如果他只是拿來當懲罰的手段，你在做什麼他根本不清楚也不想知道
那就是典型的玩弄權術∼上網印一篇小說交差就好反正沒人會看
前幾年流行一個議題叫「向上管理」
就是為了幫助這些沒有管理能力卻佔據主管職的人產生的
我有一段時間還信以為真