作者Mr. RC

這個...組織的靈活度與考核制度，我認為才是主要問題點。
在強的人面對過大組織所帶來的繁多流程，我想他的效率也會打折吧。也會者他做事需要考慮太多因素，也需要太多人配合才行。

其實很多都是組織與文化的關係。
光一件事情就要行文幾個單位，何來效率之說？想有效率也效率不起來。
且做好是應該的，出包就是你該死。這種文化，誰會想努力？

總之，公家單位太多包袱了。