我進老東家時師父是副總，管金融、半導體光電，
他大學畢業當兵後就去美國讀書，博士期間進IBM 實習，轉正職後一段時間才回台灣。
他在總公司面前有份量，業績也不賴。

他待人寬和，有問題的人總是一教再教，真不行才送包裝箱請他離開。
我初報到，天天騎車在北部一些固定客戶、代理商跑，
他問我西裝外套為什麼皺皺的，我說怕外套有汽機車煙塵味，放置物箱，抵達時才穿上。

我跟他結緣是在群環工作末期，合作愉快，彼此印象也深。
我是他帶進正式的外商公司第一人，填好履歷就上班。那時業務單位管NB、PC主管出缺，
我既是他帶進來的，他有空就開著車帶我到處跑，把我當小助理兼司機（回程我來開車）

我知道外商工作以績效優先，但還是有些人情味在的。
尤其是公司要花長期培訓的專業人材，有點認知的主管不會輕易放人。
當然工作技能門檻不高，隨時可找人取而代之的工作，
有些外商主管要處置時，他可不管你家高堂老母妻兒好不好。