專業主管跟行政主管需要的風格不太一樣，這兩種應該是分開的
但一般公司都是管你三七二十一，多領2,000你就是外太空到內子宮全包了，
所以才會常發生叫資深專業人員換上西裝這樣就要當主管的那種荒謬事，
他的強項在專業領域，你卻叫他去當行政主管...然後還要他專業部分的工作照樣交出成績

樓主你真的要思考一下你自己專長的領域，會做跟會教，是兩回事，不然人人都是大學教授了，而會帶人...又是另一碼子事了，
很少人全能的，更何況公司如果還要你同時有成果...你若天生就不具備人際關係、縱向橫向領導管理的能力，真的不要挖洞自己跳