也許是動畫業比較單純，在這行待了快２０年共有過三個主管兩個老闆，個人性格上一定都有缺點，不過全都是非常會替下屬著想的主管，所以常聽旁人抱怨主管或是老闆怎樣怎樣都不大能體會。

就講一下現任的老闆跟主管，今年老闆在年終慶祝會時表演時突然休克，當場其中一個同仁馬上上台去CPR，可是當大家發現沒能把老闆救醒，台下馬上哭成一片，上台急救的同仁還不斷自責，淚滿盈眶。 萬幸後來送到醫院急救有救起來。

主管１８歲就進公司到現在４０好幾了，全心全意就是為了這間公司，雖然管人會需要罵人擺臉色，其實她可能是我看過最講義氣的人了。 為了公司員工，她全部都付出了，對年紀大一點的像弟弟一樣照顧，對年輕員工則像是照顧小孩一樣，該罵的時候罵很兇，可是有客戶不講理的時候，她真的是拼了命也要討回公道。

這間公司，老實說薪水只能算是過得去可是不是非常高，工作非常辛苦，主管老闆的付出也不是所有人都看得到，所以人還是會來來去去，可是除非是因故開除，離開了的人在外面過得不好，主管都一律透過管道問他們要不要回來。

如果給大家選擇，大家會選過得去的薪水可是有好主管好老闆，還是主管老闆不重要，工作就只是為了賺錢？