應該是說不要以貌取人，而是應該以過去經歷、作品跟臨場的談吐來做決定，有些職務長得正反而是扣分。
我有一個正妹同事，當初找她時，其他部門很多人反對，說她能力不好有的沒的，我覺得真正的原因是她看起來就不像是寫程式的，結果後來還是把她招進來(喵的哩，是跟我做事還是跟你們做事啊)，當初我也有點擔心她會像一些正妹一樣有公主病，不過還好沒有就是了。
不要被那些慣老闆騙了，以為台灣市場是人求事，以我多年的經驗來說，要找到好的人才不容易(以軟體來說)，看到中意的要快點下手，像我都是直接說你可以回去等 offer letter 了。
正妹同事的真相抱歉不能給，我還要混啊，給了我就不能整天在這酸人了。