他這樣沒錯，老子說：治大國若烹小鮮。這一點放到職場管理也是差不多，無為而治不是真的無為，而是在有需要時才出手，就像煎魚一樣，有需要時才翻面，一直亂翻是煎不好魚的。
Professional 的意思是：不把個人好惡跟情緒帶入職場，一切以成敗論英雄，評量員工是看成品跟結果，不是看他是不是愛翹腳、坐姿不正，看越多，越容易摻入個人好惡。(當然偷東西這不能算，這是品德跟犯法問題了)
我會要一個準時上下班，但能給我超出質量產出的程式猿，也不會想要一個朝五晚九卻只會交出大學生等級作品的「偽工程師」。
如果一個需要技術的職務需要你整天耳提面命的在後面盯著，那該檢討的是把他招聘進來的主管你自己。
管理是科學，不是藝術。