現在要成功做人家老闆可不簡單 ......

對外的經營環境就不談了 . 對內的人事處理呢 ??
倡議個人自由權益以及多元文化的社會環境 . 不會沒有代價
加上商業與高度競爭 . 人心疏離 . 人與人的信任互濟已幾乎無存

表現在勞資關係上 .....
做人頭家不再覓得忠誠的員工 . 提供員工家庭經濟安穩的理由消滅
做人員工的既然面對頭家執拗地以價計人 . 那也不必提供工作上的道義責任

人是互相的 .....
你買我新鮮的肝 ; 我將新鮮的肝賣給你
此中不涉合作與諸多關懷的道德現實 . 是純粹利益所推使

社會中到處對黑心老闆的道德批判 . 已無以往純樸社會的理由堅實 ..... 甚至是無意義的 . 自傷害的
這樣的社會職場風氣 . 老實的員工與殷實的好頭家出不了污泥
只有黑心老闆因應社會改變策略才爬得出來 ......

試問 ~ 黑心老闆能夠挺立的環境是誰創造的 ??