主題: 職場照妖鏡
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Beeru
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加入日期: Jun 2014
文章: 1
引用:
作者darkangel
台灣從來都沒重視過管理,台灣重視的是「當管理階級」,簡寫「當官」。
某些不學無術的人,為了掩飾自己的無能,可以扯出一堆屁話,隨便舉兩個我聽過的屁話:
1. 管理是藝術。(沒讀過書的在賣弄玄虛)
2. 管理職跟技術職是不同的。(幹,啥技術都不懂是能做好資源管理跟工作分配逆?)

還是老前輩厲害

對於現狀, 實在想不到什麼有效的方式對抗制度上的問題(非洲陷阱)


加場獻映: 【洪士灝觀點】轉型到Open Source的世界來尋寶
引用:
作者洪士灝
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話說台灣,一大堆所謂高科技業的主管,即使這些年來把公司和業界搞到了今天如此慘澹,還能夠振振有詞地說年輕人不夠抗壓、政府補助太少,我覺得被稱為「慣老闆」是咎由自取。我在SUN工作的那五年,公司的股票一路貶值到十分之一,從來沒有聽說有人說要跟美國政府要求補助的,而公司為了保住人才,還是年年加薪。相較於此,台灣科技產業的有很許多領導階層,非常地不負責任。
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舊 2015-11-23, 10:56 PM #53
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