引用:
|
作者老飛俠
有感而發：我初入社會前十年工作時，待的公司分工都很清楚，定義好什麼事情該哪個單位做，不同單位的人該自己做的事不會躲，頂多有些模糊地帶要溝通一下，但是基本上沒有太多負面的經驗。
但是近十年來越來越多碰到推卸責任的經驗，程度上也到了我覺得越來越不可思議的地步，只要能把責任推掉，什麼不要臉的話都敢講。
而那些最會推卸責任的還不是膽小怕事的基層，而是大多都是有權有資源的主管，目前在擔任主管的其實差不多也都是我這一代的人，我不禁在想我們這一代出了什麼問題？為什麼會有那麼多這種人可以佔據要職？我在當基層時碰到的主管不會這個樣子，為什麼我們這代升上去的就有這麼多不入流的？
我是真的認真在反省這個現象(雖然我也無力改變什麼)
|
我原來也是跟你一樣，不躲事，盡力做好分內的事，發揮自己的價值。
近幾年也遇到了好幾件跟你一樣的事，
甚至還有主管自己在擋量產的!
我也反省過了這個現象，
結論跟你有點不同!
我們傳統的觀念是公司好，我們就更好，所以盡力做好所有事情!
但那些人其實比我們進階! 他們是以自己的利益放在第一位，絕不讓自己處於險境!
所以呢! 做事就會有失敗的風險，失敗就會有懲處的風險!
反正功勞等別人做快好了，再進去搶還來的及，何必讓自己暴露在風險之下?
這情形，公司愈大愈明顯! 空降部隊愈多愈明顯!