引用:
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作者Beeru
這個老問題，原因就是台灣太重視管理，卻沒有管理人員的訓練與評鑑方法
只看短期利益(錢)，發展自然很快就到瓶頸，這時後就會開始被一些管理怪招迷惑
當然造成這現象，老闆(或管理層)與政府是最大凶手
老闆無能，自然讓一些牛鬼蛇神有發揮的空間
政府無恥，建構一個不公平的環境(大量引進外勞)，使得好的企業打不贏不良公司，導致整個產業轉型失敗.
我就是發覺這點，才封閉我舊帳號，不再到系統組件區發言
因為，這不是工程的問題，工程談的再多，也改變不了現狀
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台灣從來都沒重視過管理，台灣重視的是「當管理階級」，簡寫「當官」。
某些不學無術的人，為了掩飾自己的無能，可以扯出一堆屁話，隨便舉兩個我聽過的屁話：
1. 管理是藝術。(沒讀過書的在賣弄玄虛)
2. 管理職跟技術職是不同的。(幹，啥技術都不懂是能做好資源管理跟工作分配逆？)
