看您發言應該是沒體會過帶領一個團隊或管理上的工作吧,個人覺得任何工作態度決定了一切,當你有心栽培一個團隊卻發現這些菜鳥,剛出社會個個好高騖遠沒有擔當也不想虛心學習
的時候這個團隊有多少戰鬥力能替公司創造價值？更別說替自己創造價值了,如同拍賣會上
東西的價值是取決大多數人的認定不是你自己認定價值有多少就能拿到多少的,台灣也不乏
能領高薪的人才與其覺得工作不好老闆不好薪水不好,倒不如多聽多看多學得到了一技之長
你才有向上挑戰的資本,什麼都沒有都不會卻想越級挑戰的事倒不如靜下心來好好待在公司體會此公司能立足行業上的優勢在哪,等你看懂了再來思考這工作是否適合你,小弟也是過來人從一開始的不屑一顧到最後靜下心來研究公司產業環境,一直到現在慶幸當時還好沒有放棄,這段時間是需要過程的,個人笨,領悟的較慢但起碼走過了這段過程,也在這段時間裡被幾個國內外獵人頭公司接觸過洽談個人是否有意願到其他集團或工作環境開展新平台,當中也不乏條件開出那時雙倍年薪的機會,但由於覺得自己東家給自己的栽培機會以及其他的考量,至今仍兢兢業業的待在原東家服務,老東家也在前幾年主動大幅升職加薪給自己更多的擔子去挑戰,比之那時獵人頭開的條件不晃多讓,而跟自己差不多同期進公司的以前同事呢?沒一個做超過兩年的都抱著撐過一年領年終就閃人,到現在還在晃悠悠的找工作換工作甚至在夜市擺攤的都有,自己以前條件也跟這些同事差不多甚至沒他們好,但能說我運氣好嗎？不,我只是不想認輸萬丈高樓平地起,我先從螺絲當起！