我大概從十幾年前開始當中階主管，短暫做過高層主管，不過我自己覺得我的個性當中階主管比較自在，
高層主管那個層級太多算計，而且覺得現在台灣的企業文化是很會壓榨人的那種人才容易在高層主管的位子生存，
太有良心，在那個殺戮戰場裡不容易活得好。

前年我的主管離職，他的職位出缺，很多同仁認為我是遞補的不二人選，不過事業部主管最後是把另一位本來和我同級的中階主管升上去了，
他就是那種出一張嘴，死命壓榨屬下的那種人（搞到一年之內底下五名工程師離職，造成新接的案子第一個月沒有EE）。

事業部主管還單獨找我去告知決定升那位的事，他大概很怕我會不爽，所以想安撫我，其實我根本不在乎。
很多同事替我抱不平，覺得我條件比另一位好太多，每次他們講，我只有苦笑的份。

升上去的那位就變成我主管，後來拿他對底下工程師的那套來對我，我是到那個時候才真的不爽，
我那時有一點本錢可以反抗是因為客人喜歡我，所以沒人敢拿我怎麼樣。

我是看得很開，知道自己不是當官的料，現在只求能安穩做自己喜歡做的工作就好了。