我二十六歲多才出社會先到群環再到IBM，再來就回家做事，
群環比較常見到老飛俠兄說的狀況，但我當會計人員不到兩個月就轉業務。

對於資訊設備代理商來說，一切訂單至上，最高業務主管的需求，老闆不太會拒絕。
我們身為各分區業務，各項資源請求，分公司主管還沒核簽，總公司業務主管也同時知道並等候分公司的決定。
不過行政單位效率不符合客戶需求交貨及支援等，最高主管開罵的通常不是業務。

在IBM一切按規矩做事，畢竟公司成立這麼久了，總經理及一級主管異動很常見，
一些跨部門的事，一律由主管們自己協調，萬一出錯責任在主管身上，照樣請你離開。

我初入這環境當時很不適應，以為與同事相處融洽，一切好辦事。
實際上並非如此，只要你在主管心裡還算可造（還不就是業績好，主管要求使命必達），
當然最高主管也會注意基層人員表現，優秀的沒有適當獎勵，
總經理會拿一線主管開刀。簡單說就是貫徹法治，不因為誰資歷久犯了錯卻不處分。