公司查證妳前一份工作的薪水，這個程序絕對不是必須，但是就像我講的，有些假借 SOC 2 或 PCI 之類的名義跟妳調信用記錄（其實只要犯罪記錄就好），而信用記錄上面的薪水就是妳上兩次申報信用時妳自己填入的薪水。當然... 這也不是政府直接把妳的稅單上的錢放上去，妳放高放低甚至沒放都不是不行... 但是沒人會「想到」換工作上面記錄要更改...

還有... 「合法管道」就是直接跟妳要資料。妳要嘛就答應，要嘛就不答應，除非妳該州/省的法律有規定這樣是不合法的，不然妳就只能放掉這個工作機會。

另外... 「是用經驗跟公司制度核薪的」
對... 那... 假設你們公司的 Intermediate Developer 的 Salary Range 是放 60k~90k...
請問要是妳之前公司給 50k，我幹嘛 offer 妳 80k？

那要是之前妳的公司給 75k，我也覺得妳值得，或許我就 offer 妳 85k 然後告訴妳妳升到 Senior 的機會很大然後薪水是 95k~130k 呀...