對∼還有一個很重要的是... ...

妳要知道自己的價值在哪邊...

很多人因為怕找不到工作，就真的只開基本起薪...

公司是真的會給妳基本起薪！除非妳之後的價值非常高（像是有領導能力，或是有創意，或是修 bug 速度快到公司一定要保有妳），不然慢慢上去真的會很久...

而且最糟糕的是...
妳想跳槽，其他公司一定會問妳現在的薪資。（妳很難騙... 以資安為名調個信用記錄就知道）他們一定會想知道為什麼妳在 60K，所以妳變得會很難談薪水到 90K。

唯一比較容易的是靠人脈丟 internal pool... 通常要是妳有一定程度，丟進去他們就不會太執著於薪水（因為妳可以跟這個人脈一起合作，為公司創造產值）。