退伍後就到目前的公司任職，目前第6年，打算轉換跑道
於10月5號向直屬主管提出辭呈 (E-MAIL 方式告知主管)
但一個星期以來感覺主管不置可否的感覺，今天和主管談(MAIL)
末了 主管丟了一句目前離職時程不作數，要等她和她的主管(總經理)報告。

查了勞基法，任職滿3年需於30天前提出，而我在5號向直屬主管提出，
請問若是到了11月5號公司還是不給離職證明的話我可以如何自保維護自己的權益?
且勞基法所謂的30日前提出是否只要向直屬主管提出即可?
用任何型式提出都OK嗎