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人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?
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abo5738
Master Member
加入日期: Dec 2006
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人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?
引用:
作者
Raziel
任何管理者都有權限天花板, 但是有沒有心 有沒有力 去爭取, 還是有很大的差別.
年底考核時跟老闆建議某部屬應加薪3k, 那就要有一套說詞與佐證, 讓老闆買單, 而這個
準備工作可能年初就已經開始了. 老闆的資源有限, 底下的人就是零和競爭, 有本事的就
多要到一點, 不會去爭取的少拿也怨不得人. 之前有次看到老闆為了留一個人年薪加70萬
我就了解到 老闆其實有資源, 只是要不要放在你身上, 自己有甚麼條件去爭取而已.
現在很多行業 老闆是把人力切割成免洗筷
非業務單位都是如此 根本就讓幾乎大部分勞工薪水沒有議價的空間
套句業界講的話 公司不可能沒有 哪個人就生存不下去的
幾乎外面所有企業 不會因為一個人離職或怎樣 就有大改變的
還有很多主管顧自己就來不及了 哪會更長遠想到屬下的將來
看高 不看低 大概就是如此..........
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2015-10-03, 10:46 AM #
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abo5738
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