很多工廠都以為薪水是招人進來的待不待的下去的因素。
但實際上，做的爽不爽才是工作留不留得住人的最大原因。
薪水很重要，但是不是主因...
幹的不爽，最後當然是走人，惡劣一點的還故意弄個大包留給公司。
就算是給你月薪十萬，每天把你當拖車的馬一樣操，有事沒事還幹爆你一頓過過主管的癮。

基層技術員工作當然沒人要做。

鬼島為什麼會被稱做鬼島...

因為這種狀況製造業或是電子業非常的多，但是薪水都是開價三萬左右，自然人都待不久，很正常的...
諷刺的是，這種把公司當成是自己開的，一天到晚搞人的小主管很容易因為公司要倒了被資遣，然後到處找人哭訴，完全忘了自己以前幹了什麼好事，走在路上會不會突然間被蓋布袋這樣。

風水輪流轉，十年河東，十年河西，出來混的總是要還的...