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rainwens
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加入日期: Jan 2013
文章: 417
引用:
作者moronNZ
我覺其實軍公教一輩子保障不是很靠普, 尤其是世界印鈔越印越多的後期....軍公教較穩是靠政府這臺印鈔機在撐, 但後果是影響真實購買力. 進去時機不對, 一樣慘......而那時勞工一該已經做外勞去寄錢回家, 而軍公教卻抱那沒購買力的飯碗不放...現在覺得好是因為我們只看得到這個時間點下的好~

軍公教是"未來""可能"不靠普
但一般民間勞工是"現在"就"確定"不靠普......
就算將來會去當外勞,軍公教一樣可以辭職去當啊~進可攻退可守。

引用:
作者alexchao
中鋼台船都民營化N年了還政府當靠山寡占獨占什麼???
台船當初虧到差點倒掉,資遣了一票人,現在只是靠自己經營損益兩平,
弄不好倒掉也是給遣散費,有什麼不能比,薪水也沒多高啊,起薪28K
一堆號稱給50K的公司還在哭說沒人做???

我老爸當年就是台船(當時叫中船)虧損時資遣的人員,我表弟現在就在台船
起薪28K,年薪不到50萬,做的工作是電焊氬焊,完全不輕鬆,工作完也都是全身黑
中鋼N年前景氣好年終不錯,現在景氣差,也沒好到哪去

為什麼人家不會招不到人,說實在的台船不過是一間遵守勞基法,尊守勞安規定的普通公司而已,待遇也不優渥,只不過能溫飽而已,至於什麼一輩子保障???會不會想太多
我也有朋友老爸在中鋼做高層,1X年前根本連考都不用就可以進去幹正職
但是他年輕的時候不喜歡做煉鋼廠,一個月請3.5.7天病假,沒事就遲到,
不到半年就被開除了,之後到社會走跳幾年發現日子難過,想再考回去,
考試成績...

這也是關鍵,政府經營的企業,因為容易被釘,所以普遍都會守法,被抓也會馬上改,
而多數民營企業,因為處罰輕,普遍都不守法,差別在多少而已......而且死性不改。
就算薪資待遇相同,但一個守勞基法跟勞安,一個不守,
壓力跟風險就可能天差地遠。
舊 2015-10-02, 04:33 PM #119
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