引用:
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作者davidxyz
我40,
以下是我(不是我朋友,是我本人)今天發生的事!
今天我剛到新公司上班,
但我對新公司制度不滿(面試時都不說),
工作環境不是我想要的,
所以做到中午後跟主管說要走人,
然後他就說了一堆,
說什麼我有豐富經驗但我錢開太少所以不滿.....
我這家開的這薪水是我這一年來找工作的公司中,
開的薪水是最高的! (以我的經驗 開這種薪水真的不高)
我之前去面試其他公司時只要談到同樣薪水時,
真的廢話就不多了,
面試很快就結束了,
就再連絡了!
面試到現在真的很多公司要的都是"便宜",
你再行對方也不願意付多一點......
沒一技之長的人不好找工作,
有一技之長的人工作就好找嗎?
如果你願意屈就低薪的話.....也許吧!
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進新公司只給半天時間觀察, 說實在的也太短. 好的壞的都能一下子就看出來嗎?
除非有非常好的機會在等著, 不然 重新找 vs 好好了解當初選的公司, 可能後者比較務實
沒有一個公司是沒有問題的, 機會可能在任何職缺裡, 太早做判斷不一定就會準.
薪水是 專業能力+議價能力 談出來的, 真值十萬, 但不會行銷自己, 屈就4萬只能怪自己.
就算是千里馬也不會天天遇到伯樂, 遇到主動會給高薪的主管可是難上加難. 多半都要
你的經歷表現業界口碑讓主管無話可說, 才容易有具對價的薪資. 如果只是自己覺得自己
還滿行的, 沒有辦法被reference到, 沒被其他人推薦, 那要談到高薪也不容易.