引用:
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作者Raziel
面試的目的在於爭取好印象與就業機會, 就算不知道怎麼解決, 回答也可以稍為包裝一下
".......那次的經驗讓我體會到職場的人際相處是一門學問, 自己還有可以再成長的空間..."
會比 "我不知道如何解決人的問題啊!!" 要來得體面得多.
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朋友離職後中斷半年沒工作,
後來去找工作 面試官問他,你離職原因與半年沒工作原因
[朋友答]: 因為之前的公司待得不愉快,所以有些情緒反應影響了自己才選擇離職
離職後花半年的時間重新檢視自己的問題,回到第一次求職的原點心態來求職
要爭取面試官的好印象,最重要的不是你怎樣說,而是當下的氣氛
別讓問題本身影響你回答的語氣,讓面試官與你同享妳的感覺
而是讓面試官感覺到你正面積極的面對一切
有些面試官,在乎的是你的專業能力
有些面試官在乎的是你是否值得信賴
還有些會不斷挑戰你的面試官,要你自述自己的優缺點,檢查你是否能抗壓
記住一件事情,別太害羞,直視對方眼睛,放下情緒,堅定表達自己的意願
以前發生過的不愉快的事情,用正面的方式來表達
如跟以前的主管有不愉快,要正面回答
任何面試官最不喜歡逃避問題的人!
真正的重點是發生之後的現在,你怎樣面對,逢迎拍馬與我行我素都不會是好答案
如 妳晚上有沒有空出來看電影! (很久以前面試一個超級正妹,這句話我差點講出來)