引用:
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作者abo5738
要小心面試官的做人性格 給他難題
有時你問了他無法回答的問題 他反而會生氣
我曾問過說 要是錄取 能多快通知我一聲
沒錄取也是 我想拿回履歷上的照片
他當下想把我履歷丟回來 好像我給他難題一樣.........
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上篇問題算是虛心請教, 完全可以用他自己的立場回答, 沒有固定答案,這樣也叫作難題的話,
這個主管不知道是草包還是剛到任, 說真的還是不要跟他算了.
基本上關於個人隱私的問題不要亂問, 或有些較尖銳的話題不要太曝露特定的立場. 這不管
是不是用在面試情境都適用.