就.... , 公司中午有沒有午休, 茶水間有沒有咖啡壺 電鍋 微波爐, 這樣.....



哎呀, 我覺得台灣的公司就一副靠北又矯情的態度
甚麼問題也都是白問白答
要嘛想問的不敢問.不能問
要嘛問了卻得到一個官腔的答案

我最想問的就是這個位子上個人的薪水是多少?
能問嗎?

其次, 面試官你的薪水多少?
能問嗎?

老闆會不會很靠北還是很小氣?
能問嗎?

公司有多少人跟老闆一家人是有關係的?
能問嗎?

我現在這工作 面試我的主管當初也問過我有沒有甚麼問題
我就真的問:"公司中午有沒有午休, 茶水間有沒有咖啡壺 電鍋 微波爐?"
因為 一開始就知道, 既然真正重要的問題不能問
雙方只是在玩問答機智而已
不如多問一點工作環境的東西好了


公司要應徵的工作內容是甚麼? >> 奴隸銀行上面勘的不就有寫了

公司希望應徵者能夠扮演怎樣的腳色　>> 難不成是ceo?

這份工作的長遠發展方向為何？ >> htc 一千多到一百多算長遠嗎? 那誰會知道?
有沒有看過老闆隔天帶妻小跑路了, 員工前一天還在上班的?
長遠??? ........


說真的 新人對公司真的沒有甚麼好問, 你看老人有沒有甚麼問題?
還是因為知道問題來自於老闆, 所以根本不用問

兩個重點:
公司要有良知
員工莫忘初衷