你看不懂我的意思，我只好把我的文言文翻譯一下，這些國營企業的年終就是績效獎金

以你所貼的數字來看，4.4個月，30.8萬元，是以月薪 7 萬為準

那如果以月薪 7 萬來說的話，剛考進台電的人可不可以領到這個數字?

應該不行，起碼得累計一下十幾年的年資，或者又當上了中階主管才辦得到

好，如果是22K的新鮮人，出社會十幾年後，或者當上了中階主管後，他的

薪水會不會只有 22K，會不會已經升上5、6萬，甚至7萬，這樣差距會不會很大?

看到你貼的新聞，我也覺得很不合理~~超不合理的~~

為什麼會拿一個中階主管的年終獎金和剛出社會的新鮮人比

是為了突顯出荒謬性嗎?

那不如拿立法委員的月薪和新鮮人的年薪比!