我曾經有過機會,但是沒有把握住

因為我天真相信我的主管的話,他會幫我的下屬加薪!!

所以不能幫我加薪!





經過很多年結果發現當年一加薪我的下屬就離職導致我底下全跑光的原因!


攏是為丟100元

自此我不再相信公司,主管,我只相信白紙黑字的數字!

而這點,卻是當年那個人資在我第一天簽署文件時告訴我的事情!

不要不看文件就簽屬,不但要確定文件是當初主管跟我談的條件,而且一式兩份都要看過

確定才可以簽
(那個文件還是他準備的,但是他仍然希望員工確定每一個細節,
因為他不相信錄取部門主管,可能以前被錶過
所以很詳細的要求確定相關福利薪資工作內容職位等)