我還記得在之前公司發生的一件事，我覺得就是從那次事件後埋下日後離職的動機。

有一次客人擬定一個實驗計畫要我們執行，第二天要知道結果，因為這個實驗的結果會決定我們試產開始時要用什麼參數，
如果沒有得到結果，試產就不能開始，所以我和我屬下工程師都有共識，今晚大家辛苦一點做到比較晚，這樣才不會耽誤後面進度。
原來預計是晚上七點可以拿到材料，估計拼一下可能到半夜十二點多可以完成，因為這些實驗中用到一些時間要花比較長的製程，而且有時間限制，
一旦開始做就必須做到完，不能中斷等第二天再做沒做完的部分。結果我們被擺了一道，拖到晚上十一點才拿到實驗要用的材料，
我帶著工程師一起做這些實驗，做到半夜三點時估計看進度要做到天亮才能完成，怕做完通宵隔天早上全掛，所以決定我是三點左右先回宿舍睡覺，
然後再來跟他們換班。
不過我也只睡到七點多就回床了，回到廠房時實驗剛做完，於是我請工程師都回去宿舍休息，告訴他們等午休結束後再來上班，
早上客人到我們廠房開早會時，我代表我們單位跟客人報告實驗的執行進度，同時也告訴客人因為我屬下工程師整夜沒睡把實驗做完，
所以我讓他們回去休息，上午不進廠房，客人也表示理解，同時也謝謝我們的辛苦。

事情如果到這樣為止，只會是一次很操的經驗(但幸好有完成任務)，但後來發生的事就圈圈叉叉了:

開完早會後，客人說要上去產線看一下，我們的慣例是客人如果上產線，相關人員都要上去作陪，隨時回答客人的問題，
我當然也跟著上去陪客人巡視產線，因為客人不只一人，我大多時間是跟在一位和我工作比較相關的客人旁邊，
其他人則招呼別的客人。但後來有人告訴我另一頭有位業務居然說：

昨天那些做通宵的工程師為什麼都沒出現？客人來他們就要在啊！

我當時聽到這種話氣到說不出話來，如果是我現場聽到這種話，應該就會當場爆發，把會的髒話全都吐出來