對於一般員工升主管是薪水考量為主,思維應該是比較單純的...像是因此多擔負的責任+工時=與升主管後的加薪額度是否值得?
但對於某些有心向上爬的人就不一定了,先升上小主管則是取得鬥爭向上爬的門票而已.
優點可多了....
1,公司賺錢會分紅的話,基數差異可就多了.
2,因為職務權限可以攬一堆工作回來讓下屬做得要死,結果跟上面報告時功勞通通變成自己的.
3,甚至萬一出了事情,還可以推下屬去出送死.

好主管不升嗎?
以上2,3點相信很多人都有血淚經驗吧!