引用:
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作者7788168
幾個月前同學升職打電話過去恭喜結果他說年薪少了40∼50萬(他公司算年薪)事情還變多何喜之有？第一次聽到升職減薪的，這算明升暗降嗎？
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有些公司的工程師可以報加班費,所以這種狀況升成主管之後月薪變高但變成不能報加班費了.
以去年我公司的狀況來看就有發生過工程師因為報加班導致月薪超過他主管的,
搞到公司取消平日加班費的制度(改為補休),假日要加班還要上面先簽核過才行的狀況.
剛好那位工程師去年有一陣子常接到我的案子(或者帶新人一起加班接我案子),
以當時加班時數來看一個月多領個3~4萬一定有,所以說囉...若該公司體制有這個狀況的話,因為升主管導致年薪少幾十萬是有可能的.
不過這是不考量若公司很賺錢的話,分Bouns上主管職會領較多基數的差異了.