引用:
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作者NNEW
這個...就像前面板友說的 學校不是營利單位
我也不覺得學生是學校真正的雇員
拿公司跟學校比好像不是很合適
公司不給勞健保 一般人會說 WTF 老子不幹了(甩門走人)
學校不給勞健保 多少人會說 WTF 老子不讀了...?
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你要弄清楚一件事情
並不是因為你的組織是營利或非營利，來決定你的組織需要或不需要替職員辦理勞健保
就如同我前面所說的，非營利性的學會雇員都必須要報勞健保
你聘一名秘書或會計，不管他服務的單位是企業還是慈善單位，你都必須要替他報勞健保
更何況是學校？而且學校裡面多的是一般聘雇職員，他們都有勞健保，為什麼工讀生和助理就可以不用？
而且也不是因為學生可能沒有工讀機會，就可以是不替他報勞健保的理由，你既然是聘僱關係，就應該要有最起碼的勞健保
引用:
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作者NNEW
很少有人願意犧牲自己的利益來堅持對的事情
碰到這種人我就很敬佩  |
那難道你可以接受因為一家企業他幫你報勞健保會倒掉，所以你就願意讓他不幫你報嗎？
是的話我也很欽佩，慣老闆最喜歡這種願意犧牲的員工，我說句不好聽的