引用:
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作者NNEW
如果說學校或教育部願意在"維持現有助教/工讀生名額"的情況下
幫學生出錢繳勞健保 那肯定是好的
問題是 學校跟教育部不會這樣幹啊
所以假設你原本有TA/RA, 可是系上為了因應成本提高而縮減TA/RA名額,
下學期不聘你了, 你還願意支持嗎這項政策麼?
如果是, 你的胸襟令人佩服
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你的論點就像是公司本來沒勞健保
現在大家抗議，公司卻說如果我要替你們勞健保，你們就有少說一半人要被我解雇，因為這樣我就請不了這麼多人
這樣你們有人會失業，所以你們最好是吞下去不要再跟我爭這個
你自己再想想這樣的邏輯，合理嗎?
當然本來對的事情，一定有人會受到影響，只是我不覺得一件對的事情，因為有的人會受到影響所以就要把錯的事情繼續惡性循環下去
恕我這麼認為