剛剛忽然想到,我的前公司應該要向台紅學習一下怎麼把員工搞到離職,搞死人的功力差太多了,

以我前公司的作法離職員工去勞工局投訴你都是有證據的你老闆脫不了身,人家台紅要把員工搞走只要是和你

交情比較好的同事通通把你調到夜班,久而久之沒人敢接近你你就自己離職了,或是向大家

公告你是人才增加你的工作量,公司的事都不做有夠懶惰,這樣你怎麼向勞工局投訴?牠們絕對不會

隨意變更你的職務因為這樣是違反勞基法的,人家台紅上市櫃賺大錢是有原因的,

你們慣老闆都"媽吉"的沒有相互參觀學習一下??沒有複製人家的成功經驗??....