台師大推師徒制 助理可望免納保

2015-08-20 09:26:02 聯合報 記者陳智華、沈育如／台北報導

大學兼任助理納保衝擊校園財務與師生關係，台師大日前為迴避助理納保，大砍教學助理兩百多人，昨推出「師徒制」新案，將教學助理（ＴＡ）定調為「學習關係」，而非勞工，以期解套。但此舉遭批「換湯不換藥」。

原大學ＴＡ工作是協助教授教學，通常一班會有一至兩個ＴＡ幫忙分組實作。台師大新案「師徒制」由教授輔導學生撰寫學期目標，並指導學生班級經營、討論帶領、單元試教、雲端討論、教學媒體應用等能力，「徒弟」須在期中、期末繳交學習紀錄，由教授評量學習表現，並避免與教學實務無關的行政庶務，如幫老師找資料及打字等。

台師大主秘林安邦指出，歐美的大學把研究生視為「受訓者」，與教授之間屬於合作學習關係；台師大最近檢視教授與ＴＡ的工作，就像德國的師徒制，全部定位為學習型助理。

這項方案限大三以上或研究所學生參加，每學期分兩階段提供獎勵金，每年四月、十一月核發八千元，每年六月、一月再依教師評量表及學生學期紀錄評定優等或甲等，可獲一萬元或八千元。

台師大校長張國恩指出，學校希望維持師生關係，提供更多學習機會，以免師生倫理崩潰。林安邦更說，如果不認同「師徒制」是學習關係者，就不要申請。

高教工會主任陳書涵說，台師大的作法只是「換一個名目」，校方讓ＴＡ參與課程而獲得薪資，與先前工作內容一樣，罔顧員工納勞保的權益。很多學校都在觀望台師大作法，擔心其他校方雇主都比照台師大，逃避雇傭關係，「台師大做了很不好的示範」。

「這代表學校花兩個月時間研究，但還是提出錯誤政策。」高教工會台師大分部副召集人、地球科學所研究生陳炳權表示，校方以師徒制來逃避為學生納保。

台師大美術系陳姓學生說，學生在校內打工，一樣也是付出勞力，為學生納保，也是對他們的基本保障與權利，校方如果若以經費不足，拒絕為學生納保，真的太誇張。

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