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引用:
作者LDSKING
我倒覺得基本功沒有練好,再好的產業給這些孩子去闖也闖不出什麼名堂
就業的要挑產業挑公司,人家企業也要選好人才,不上不下的,人家也會怕被拖垮
企業或產業就跟美國大聯盟ㄧ樣,機會永遠給準備好的人,這樣的氛圍就叫競爭力
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問題:
台灣到底是學生沒練好還是產業老闆不長進?
以日本來說,
日本知名大公司一堆,
日本大學生一畢業就是天才嗎?
不是!
是日本公司有一連串的訓練,
而日本公司也在持續提升公司水準(研發,品牌)
台灣呢?
如果大學生真不好,
台灣公司可以請歐美白領勞工來啊!
結果呢?
台灣公司請的都是東南亞藍領勞工!
然後自家公司員工被大陸挖角就在那邊哭么,
奇怪了!
你是不會花更多錢把人留下嗎?
別人可以花錢挖角,
你也可以花錢挖角別人啊!
為什麼沒聽過有國外公司被台灣挖角就哇哇叫的?
還是根本台灣的公司根本沒花錢挖角過外國優秀人才?
台灣企業產業不長進,
只想cost down用藍領勞工做低價品,
就算給你再優秀的人才也沒用,
因為台灣老闆只想便宜的肝!
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