跟本就不對，派遣工是不是正式的勞動工作者？
不論素質好壞，他們跟本沒有要求「正常」工作福利的權力。
又不受勞基法的規範，最多也只有基本的保障，跟本沒有議約的空間。

也沒有人教導，也不能觀摩。



你這些說法更不對，認真學習並不是必要條件！
因為認真學習不代表要為一間公司賣命！也不代表有意願為一間公司賣命。
勞動就是應該付薪水！
現下台灣都要求要爆肝工作加上，也不照顧勞工一輩子的權益。
為什麼要對企業主百依百順？

充其量只是來接觸一下這個公司或產業的性質，亦或是工作內容的合適性。
員工教育還是公司的責任。因為，就算你認為現在的員工並沒有榮譽感及忠誠度，可是就算成為正式職員後還是可以離職。所以教育員工的責任還是在企業主身上！你要求認真學習，那是錯的，因為我舉的例子中，派遣工是沒有任何義務要認真學習的，而實習生沒有任何責任要為自已的職位承擔跟正式職員一樣的工作量，也沒有責任應該俱備跟正式職員一樣的工作能力！

不然你就請一個正職就好啦。