老實說, 就這個議題我沒有什麼結論.....端看那位學生在那家公司做了什麼事而定.

其他的, 我沒有證據也不清楚, 我舉我們公司, 我親身遇到的事:

我們公司每過一長段時間, 就會來一位學生, 前前後後遇過的次數, 至少有 3. 4 位了吧.. 都是一個一個來的.

我們工作都很忙 ! 相信版上有不少相關行業的大大們都很清楚.
那些學生, 大概一次都來兩到三個月吧...我也沒在算.

每次有學生來, 主管就會分配他們輪流去各個部門看看 + 實習, 也會請我們撥冗教他們一些東西, 我不知道是否因為他們是囫圇吞棗, 就是在教的時候感覺一直狀況外, 為了教他們, 浪費我超多時間, 只做一個 JOB 還錯誤百出, 那些時間我都可以作多少事了.....害我事情都作不完, 如果是認真想要知道基本的常識也就算了, 我就當大發善心培育下一代也不是不行, 問題是感覺那些人總是神遊天外. 你的態度是如何 我們也不是傻的看不出來.

就已經零產值了, 還學習態度差.....總之我也不會想拿熱臉去貼冷屁股就是了.

題外話: 之前有一位應徵來做業務的女生, 之前完全沒經驗, 什麼都不懂, 但是她就是很認真, 雖然她都不懂但是她是真的很想學, 只可惜因為之前有個老外為了空降他的親信把她犧牲掉了, 她真的很難過, 我們也真的覺得很可惜.
遇到這種認真的女生, 就算我要花費多少時間教她我也OK, ( 絕對不是因為她原本的工作是模特兒的關係哦 -- 誤 )