引用:
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作者healthfirst
我也有想到宣傳文案
就我自己的解讀
當然不是選前選後兩樣人
兩種情況是不同的
宣傳文案是「平行」的生意往來
「平行」則以禮相待
實習是「上對下」的部屬關係
「上對下」則是慣老闆一個
還記得柯P說前一個市長太懶
因為他朝九晚五正常上下班
這不是人人應該過的生活嗎?
歐洲的進步國家不都是那樣?
照他的說法
歐洲各個都是懶人國
連歐陸之霸德國也不例外
我覺得臺灣沒進步的最大原因
是因為人民的思想沒進步......
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我切入的點是使用者付費啦.拍謝啦!
當我是新人戰鬥力不強時,公司用薪水是買我的時間,事情做不好,還必須做到好,因為叫做責任制.
公司出錢,我出時間.
當我已經有能力了,同樣一份薪水,公司從我這裡買到的是我的技能,也就是我有本事用最短的時間,最漂亮的方法手段完成工作.
公司出錢,我出技能.
我覺得實習生因為有出時間,所以公司用錢買他們的時間並沒錯,至於價碼高低取決於他們的時間值不值錢.
更何況有的實習生還能做出很不一樣的成果出來.像我大學學妹,十多年前在米國某大公司(很不硬的那家)實習,她們實習生團隊就寫了一個汽車共乘的程式,還得該公司奬,這是她說的.所以實習生也是有那種有能力的.公司也許買到不只他們的時間,還有技能.