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加入日期: Jan 2002
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作者MARK41E
勞退新制下裁人資遣費有上限,越資深的相對資遣費越划算!
真正的關鍵是,被裁的員工遇到最守法的公司,給足新制的資遣費
拿到上限6個月,其他的個人帳戶內的勞退提撥是只能看不能摸,撐不了太久這個勞工生計就會出問題
更不用說現在很多公司都玩陰的

考慮到大多數人是被逼自願離職的現況,資遣費應該由勞保局直接匯款到勞工戶頭,勞保局再向前雇主扣除。(若公司倒閉,則由勞保局承受)

離職不問理由就有資遣費,有工作時停領。(勞保年資累積三月可領一個月資遣費)

無業期間不計算勞保年資,勞保年資滿35年,或年紀滿65歲,才可退休領退休金。(數字會隨國民平均壽命修改)

另外薪資以薪轉帳戶收入計算,避免高薪低報。
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舊 2015-06-26, 12:33 PM #228
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