沒有抽到一萬那麼離譜辣，雇主還要出勞健退
19,273(最低級距) = 2,269(勞健保)
6%勞退算20008級距要出1200
總計為3469元
以標準的240+48=288H來計算x133元=38304-3469=34835
接下來就是看實際上付多少時薪給人了
假設105/H，則34835-105x288=4595
115/H則34835-115x288=1715
但我覺得應該是給96或100吧...
因為公司上面還會有主管給職負責排假調度標案，不從這邊抽多一點，那養的起?

現在沒看到合約，誰也不知道實際標案是標多少錢
133可能是標案價，也可能是實給(機率大概1%吧 )
前者的話就只能說那個打文章的好天真，活在象牙塔裡