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*停權中*
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引用:
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作者老飛俠
有時我會自己反省：我是不是一個好主管？或者說當主管除了錢比較多以外有比較快樂嗎？
我即使當了主管，還是比較喜歡跟工程師在一起，我應該算是那種部屬會喜歡我，但老闆不見得都能接受我管理方式的主管。
我最後離開的那家公司就被認為我太溫和（我部門的業務主管，組織上不算我直屬主管，但是位階比我高，
他的觀念就是：「人就是賤，要對下面的人凶，他們才會把事情做好」，我離職不是只有一個原因，但是覺得跟他無法相處是重要因素之一）
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人就是賤，要對下面的人凶，他們才會把事情做好
在某些職業環境是這樣沒錯, 因為某些環境人很雜, 沒得挑
有的人很好, 有的人很被動, 像軍隊
但如果在學經歷比較挑剔的的產業, 還挑進了一堆需要被人兇,才會做事的情況
那就有問題了
畢竟高壓管理,個人認為是一種消極的管理方式
高壓管理是一個人"想著怎麼做", 其他人被逼迫執行, 不會有新的思維或想法
在公家機關, 在軍隊基層也許不是壞事
在要求績效,業績的私人企業,不見得是好事
也許承平時期沒甚麼問題, 長期來看是個危機 |