好意被濫用

雖然我們公司一二級主管都在辦公大樓有停車場有自己的停車位，
有員工說能不能讓自家車停在辦公大樓裡，
可是這福利卻引發一件事，有員工檢舉，
副總！你要看監視錄影，有些不是員工車號的人停進來了？

老爸直接取消員工(當初是限制主管經申請才可以)在上班時間外可以停車的權利。
老爸很失望。為什麼有人會濫用公司給的福利，讓親戚的車子停在室內停車場？

我爸一邊開會一邊看著其中兩位資深員工，因為行政課副課長生病要化療，
很可能要提早退休，另一位林專員暫代，我在當業務主任就跟他有點不對盤。
升業務經理時傳出我是老董事長的孫子，態度馬上轉變 。
*最疼我的沈姐說：那時有人講：他是什麼東西？進公司才三年有點成績職位就三級跳？
沈姐不想跟他們說話，因為只有沈姐知道原本年終都是一個月，我的業績卻讓年終變兩個月！

對這些管理問題我爸也很傷腦筋，他不願意找外人進來當副課長，
優先從合適的資深員工內升，再招聘新人比較適當。
----------------------------------------------------------------------
我倒是建議老爸，總務課阿良資歷十多年了，
但是總務課沒有副課長，只靠劉課長安排所有事情，
阿良沒有升遷機會，但可以調行政課，先暫代行政副課長。
*事後我爸說：我老早就在等你說話了！
----------------------------------------------------------------------
有時公司管理一些細節有點麻煩，明明這人處事幹練，
但品行不好，搞小團體，結果小事變大事，尾大不掉。

而且這品行不好不一定發生在公司裡，公務表現良好，
卻在外面搞小三，鬧得原配到公司拜託長官要幫忙∼∼∼(清官難斷家務事啊！)