引用:
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作者yider
是沒聽說過，但加薪有差異，已跟老鳥輸給菜鳥差不多意思了
總記得海嘯那年說景氣差，"預估"明年不賺錢，所以今年不加薪
結果這個"明年"在大家努力下，還有小幅成長，所以大家回復加薪，但沒加的"今年"份，並沒有補回來
之後傳說想上市上櫃，可同時不斷要大家共體時艱，公司並沒賺錢
然後看到工商時報報導：XXX公司多角化經營，營收上看XX億
那時差點沒吐血，財報這麼好看，還叫大家共體時艱個屁啦
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對老闆來說，去年賺1000今年賺999，這就是虧錢囉！
不過公司都有內外帳啦！對外財報也不一定全然可信
共體時艱時雖然表面上大家都不加薪，但人家有其他玩法
隨便弄個組織變動換個Title or 多掛幾個虛銜，月領一次都跳個10K以上的啦
公司沒賺錢 == 經營的不好 == 員工共體時艱!! == 管理階層升官！？
之前的公司年就在為了組織變動調整系統
因為每年都會發明新的職稱出來
