台灣很多老闆的思維很奇怪
認為外來的和尚較會唸經
其他公司挖角進來的薪水都給比較高
原本公司職員的薪水都升的很少
見過太多例子都是跳槽後薪水才大幅增加
原本的公司幹了3年後加薪都還不到1萬塊

以我個人的觀察
新鮮人進來起薪低，20幾k是常態，這還可以忍
但如果第一年加薪沒有超過5千塊，第二年加薪合計起來沒有一萬塊
那就可以丟履歷準備換新公司了
這是指一般大學或研究所學歷的人的情況
若是名校出身或出國留學的那種菁英份子，那薪水怎麼談又另當別論了