以台灣的環境，廠商會不會怕還很難說，多的是手段事後玩你，就算玩你沒好處也要殺雞儆猴，免得別的員工也開始罷工

總之在整個大環境不改善的情況下勞工怎麼玩都玩輸啦

國外工會除了罷工強悍之外，就算資方要秋後算帳也有工會律師告到老闆叫不敢，很多法規也賦予工會談判的籌碼，你資方不能不鳥，這樣工會談判時才有份量，
勞資雙方本來就不用玩什麼共體時艱情義相挺這種只有台灣勞工才信的笨事，一切就是白紙黑字恐怖平衡這樣才對，大家照當初講好的勞動合約來走
別忘了為什麼國外有工會而且發展這麼成熟.....就是因為國外的資方也是吃人不吐骨頭，如果國外老闆都很NICE哪還需要工會存在
既然國外的環境都這樣，台灣勞工還在對資方共體時艱情義相挺，用薪資倒退16年來成就老闆的小三跟超跑，真的不知怎麼說了