不是針對你家人
不過 台灣勞工本身的觀念沒有責任嗎?

很多時候身為消費者都會覺得店家好像做服務不用成本的
更多時候很多勞工認為公司提供福利也不用成本?
我不贊成低薪血汗 那是一個極端
我也不贊成現行的狀況由慣老闆變成慣員工 那也是一個極端
任何商業行為都是一分錢 一分獲(貨)

改成:
有團保 有健康檢查 有年假 冷氣視工作場所安裝
朝九晚五 月休八天
但是月薪只有三萬多
做嗎?
某些公司政策都是需要成本 需要花錢的
六萬在我覺得 是互不相欠


外頭也是有上述條件的公司
但是薪水就是那樣而已
做了 你會質疑自己是不是能力不夠 或者別人可能會質疑你是不是不夠吃苦耐勞
(版上有很多次討論工作的議題 最後都會有人講: 可以去做工地 不要坐辦公室呀)
做工地 做工廠 都是一種選擇
要錢? 還是要生活?
即便是工地團隊 也是可以搞到像日本施工團隊那樣
整齊的制服 完整的保險 相關保護措施
但是薪水相對比較低
要嗎?
我想很多人都會選擇:隨便穿一穿 保險?(賭賭看摟.....)
對於許多台灣人來說 高薪比較重要

至於 "辛辛苦苦的為一個老闆拼死拼活": 我是認為每個人辛辛苦苦都是為自己以及為家人
絕對不是為了老闆
那個老闆有來看過兩次 我已經覺得不錯了
因為老闆又不是你的家人
他真的沒欠你們
"愛將"一詞....., 我老闆的愛車BMW七SERIES, 車況很好是他的愛車
二十年後 車子報廢了
老闆會去感念他的愛車嗎?

我看待勞資關係 就是一種買賣
對於雙方來說 對方都是工具
彼此都是認為這樣的對等關係是合理的 才會合作那麼久 不是嗎?
如果覺得自己的付出比較多
為何不換個環境? 取得自己認為合理的薪資價碼?