引用:
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作者EVO-IV
+1
其實只要把日本一些高官薪資調整或者砍掉
就有顯著的成效
日本企業員工薪資遠遠高過血汗工廠是不爭的事實
光這個薪資的調整跟人事的精簡
日本企業多數都已長期照顧員工為主的策略就是幹不出來
看看日劇、他們的上班族幾乎都是終身職的狀況
這點就是台灣企業完全辦不到的...
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你看的一定是很久以前的日劇~~
應該也沒看過2007年的гン⑦ソ品格(台譯:派遣女王)
2009年7月確實有要發展續篇的計畫，但適時遇上『派遣村』(即反對日本企業持續增加派遣員的任用。)的新聞，為了避免激化工作環境的對立情形，該劇的續作計畫中止。
可見日本派遣問題嚴重 終身職? 你一點都不關心日本現狀XDD