提拔年輕人

這是我給三尾青花魚的期待，才兩歲Goofy處於一個很尷尬的年紀，
我要交給Goofy事業勢必要經過很長遠的歲月。
我們是家族事業，到Goofy也要經過二十幾年，但是他不一定能承接這些事情。

我爸現在已經七十幾歲，隔幾年我要接管公司，

我建議老爹要再應徵新人，要他們去跟青花魚們競爭，
我在外商工作時期，大家爭破頭都要進IBM，

我算是努力爭上游的鮭魚，有巧克力(這是行話，有職位有獎金或是稱有棒棒糖可吃都可以)，
IBM從來不是溫暖的河床，
誰有能力就該得到好薪水，我會寫『人吃人的世界』是有原因的。

*我不太會罵人，但是經老爸面試通過的，全天要聽他監督，
他比較有威嚴，事情做不好就該被教訓，經不起這壓力的年輕人自然會離開！
可是幾位遠親知道了都要他們小孩來工作？？？
我煩惱？阿公也煩惱？因為阿公不要親戚來當員工？
要開除表現不好的，親戚又多次來老家求情？？？

在IBM這冷冰冰的環境，只要有人兩三個月業務成績不好，
辦公桌的瓦楞紙箱就是最好的警告！

在一定的壓力下可以考驗一些事情，但我們給的薪水超過六萬，比我在IBM時更高。
當然解雇之後，我也會介紹南部一些加工業廠商的工作，只是人家會問：你的離職原因？？？
我在群環到IBM其實師父給我的起薪更高！
我跟爸爸說：公司的VW老貨車可載九人我們輪流載年輕人去拜訪客戶。
*我常要去日本加州，所以不太管台灣的業務，這些事交給我爸就好，他對年輕人要求很多！

加工廠股東一部份是屬於親戚，他們想坐收公司營利
(我對一些台北桃園親戚想在家不做事要分股利的想法很反感，拿公司配股炒房子就是那種人)

但是我一再考慮覺得不可行，因為股份兩億多元增加，他們會變得更貪婪，
有證券業拜訪希望我們家先上櫃
但是我不要有外人干擾自家營業的方法。

他們不知道我們一定要保持固定的現金，當中間交易商要有存款。
一些買家其實沒有多少錢，工具機械我們要有現金跟賣家支付採料生產，
一來一往仲介商當保證人，先付錢給廠商購料，
買家收到貨，收機器進廠房，付錢給我這仲介商人。
我去台灣銀行收回我的信用狀，保持兩億多的現金。


如果你沒辦法適應這個人生賽局，那麼我會請你離開！
這世界很殘酷，不會留下輸家在旁邊哭泣！(這是我師父說的！)

我還記得拿到訂單，在安克拉治機場喜極而泣在機場大廳傻笑
(很對不起Goofy，因為一些小成就快樂，就遺傳給他了)，

數小時後回到桃園住旅館，我睡不著，一早去松仁路辦公室跟師父報告好消息！
師父只有一句話：放你一週假，回家休息！