人家歐美達到會給,台灣是達到立刻再調整,
調到員工達不到,上面就會說員工不努力工作,
要免費加班補回來

台灣老闆喜歡搞小聰明,凹員工,
短時間效果好,但長時間下來,員工不是走人,
就是留下來混時間,倒頭來損失的是公司.