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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者老飛俠
+1

這些年有這種感觸:KPI被濫用了。

本來這其實是一種評估工作成效的工具,到後來變成尾巴搖狗,變成為了達成KPI(當初訂的KPI還不能太保守,不然老闆還會質疑)而扭曲自己的工作優先順序。


KPI如果沒有由專業且本身必須親力執行的人來訂立給其他人做"參考"的話, 沒用.

以上KPI可以換成任何一種量化規範或非量化規定, 簡而言之看人家喝水喊燒的管理者.

當初看到自己分數最低的時候真的很不是滋味, 明明現實中執行的都是較高難度的項目.
舊 2015-04-16, 06:40 AM #168
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